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留学生回国求职

留学生回国后该怎么找工作?  每当求职季,面对企业释放的海量工作岗位,国内准毕业生早已行动起来,远在海外或刚刚回国的留学生又怎能放弃这个大好机会?对刚刚加入求职大军的海

留学生回国后该怎么找工作?

  每当求职季,面对企业释放的海量工作岗位,国内准毕业生早已行动起来,远在海外或刚刚回国的留学生又怎能放弃这个大好机会?对刚刚加入求职大军的海归而言,如何找到专为留学生打造的平台,又有哪些靠谱且高效的求职渠道?以下三位是已经工作的海归,说说海归在找工作时有哪些“捷径”?

  回国前关注国内招聘网站

  留美海归 Kevin 找工作的过程有些折腾,大半年的时间里,他“吃尽了苦头”。

  Kevin 说:“刚开始我想留在美国,因为学的是计算机,应聘信息科技公司还算有几分把握。但事实证明我的想法过于乐观,在最后一轮面试和一个印度人的 PK 中,我败下阵来。更揪心的是 H1B 工作签证的中签率不高,即便勉强找到工作没有中签也得回国。屋漏偏逢连夜雨,等我回国时国内的秋季招聘会已经结束了,可选择的机会不多,稍好点的职位竞争十分激烈。”

  去年年底回国,Kevin 直到今年夏天才在朋友的推荐下谋到“还算不错的工作”。事实上,就业问题一直让留学生犯愁。大多数人求职时常常卡在第一个阶段,不知如何获取国内的就业信息,导致与好工作失之交臂。

  很多留学生在找工作时没有及时关注招聘信息,导致错过投递简历的最佳时间。大量学生在年底甚至第二年年初才开始着手,但此时多数企业的招聘工作已进入尾声,这些人只能被迫走社会招聘渠道,而由于没有工作经验,竞争力不够,往往失去最好的应聘机遇。

  Kevin 强调,毕业后要不要回国工作,留学生最好早做决定;如果决定回国,要尽早回来,在国外待的时间越长,回国后越难融入;在国外积累的经验回国后能否用到也是个问题;不要等到人在国内才开始关注招聘信息,回国前利用网络就可以了解国内的状况。

  总体来说,应届留学生可以通过两个方式了解工作机会:一是关注国内的招聘网站,特别是专门面向海归的求职网站;二是多跟学长学姐联系,看看他们的去向,了解留学生的就业行情。

  海投简历是慌不择路

  不少海归表示“留学生找工作的渠道太单一”。有人这样叙述自己的“痛点”——现在找工作基本靠投简历,由于是在求职网站海投,经常接到骗子的电话,个人信息被出卖的事时有发生。

  今年8月,《2016中国海归就业调查报告》中说到:“海投简历的方式相对来说比较低效,这很大程度上源于留学生与企业的匹配不到位。可以说双方都存在一些问题,一是留学生在留学之初规划不全面,定位不明确,造成就业岗位与专业不符;二是海归找工作的渠道还需多元化。”

  在这方面,安德鲁是值得借鉴的案例。在国内工作几年后,安德鲁决定前往美国深造,由于对所在行业已经有了初步了解,他从第一年开始就关注行业变化,在认真学**的同时,花功夫研究国内的工作机会。

  读研第二年,安德鲁就明确了自己毕业后想投身的领域,通过之前的人脉积累,他避免了与国内脱节的状态。硕士毕业后,安德鲁回国加入了高分子材料领域塑料合金产品的研发企业。通过几年的工作和出国读书,他顺利进入了行业细分领域。

  其实在对自己有清晰认识的前提下,海归找工作不存在海投简历的必要性,“海投是部分海归的慌不择路”。此外,借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐,是比海投简历更高效、更易成功的选择。

  《2016中国海归就业调查报告》显示,不熟悉国内就业形势和企业需求,是新生代海归就业群体的主要劣势。有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划,未来的发展方向不明确;四成海归希望从 HR 那里了解企业招聘时的要求和行业“干货”,希望得到更多的求职指导和职场经验分享。

  锁定方向,全力争取

  留英海归田帅,从北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院本科毕业后,赴英国伦敦大学攻读国际政治专业研究生课程。2015年9月学成归国后,田帅跟朋友一起加入了求职大军。他说,自己是“凭一股楞劲儿找到了目前的工作”。

  2015年夏天,虽然还没有结束在伦敦大学的学**,但因为惦记着回国工作,田帅已经开始着手查询相关信息。由于本科学的是新闻,又参加了联合培养项目,田帅有机会在法新社和美联社香港分社参观学**,听了各国驻外记者讲述自己的经历后,他萌生了做国际新闻记者的想法。

  为了拥有更多国际视野,日后做好新闻工作,读研时田帅选择了国际政治专业。在刚开始找工作时,他毫不犹豫地把目标对准了记者、编辑等媒体岗位。

  田帅坦言,自己投过简历的单位没有几家。参加过新华社的笔试,不过在面试的最后一轮被刷了下来,后来有机会进央视,但一番考虑后还是放弃了。现在的工作源于我今年年初参加的一场招聘会,那也是我求职过程中参加的唯一一场招聘会。

  “他们提供的岗位是做政策研究,单位虽然是研究所,但其实更像智库,跟媒体工作相似的是都要写东西,不同点在于,他们要求文字更有深度和广度。”在详细了解这家单位的背景和岗位设置后,田帅在招聘会上递交了简历。“对方很快通知我面试。说实话,面试环节我回答得并不好,很多细分领域的东西没法应答,但通过一番接触后,我发现相比新闻人,做研究员或许更适合我,这是那次面试给我的最大收获。”

  大部分求职者面试结束后,会默默等待结果,但田帅选择“继续争取”。面试结束第二天,他把自己在新华社伦敦分社实**时写的文章和论文打印成册,辗转大半个北京城,交给前一天面试他的老师。在他看来,这其实是非常宝贵的二次沟通的机会,一来自己可以更进一步了解这家机构,二来面试老师会看到他的诚意和决心,以及他是否真的适合这份工作。

  就现在海归求职难的问题,田帅认为,除了大环境因素,海归也要拿出足够积极的态度。比起疯狂和机械地投简历,事先了解和后续跟进更重要。“在我看来,如果真想进一家单位,参加面试只是跟他们接触的第一步,即便感觉希望渺茫,结束后也要去问问‘能否给我一个实**机会’。”

  田帅:“就我自己的经历而言,不论是上学时找实**机会还是毕业找工作,最重要的都是人脉,没有与师兄师姐的沟通,我无从得知新华社伦敦分社在招实**生;没有教授的引荐,我很难进入路透社北京分社实**;后来找工作亦是,参加工信部的招聘会源于在新华社面试时认识的一个朋友。”

  成功争取到实**机会后,田帅在目前的单位实**了两个月,最终顺利入职。后来一次偶然的机会他才知道,应聘时他的背景资质并不突出,能留下很大程度是因为他不断的争取。田帅这样总结他的经验:“坚持去努力,努力去坚持。”

  无论是 Kevin、田帅、安德鲁,从他们身上我们可以学到的是:回国前一定要关注国内招聘网站,切记!切记!切记!当你决定回国了一定不要犹豫,锁定方向,全力争取。最后祝福选择回国的你们,一帆风顺!

国外留学生如何回国找工作?

首先你的留学回国的一些证明一定要有.比如你的学历学位证明啊,都是要正规机构颁发的,然后你在到一些网站上去投简历,其实有很多专门做留学回国的网站可以去试试.留学生回国肯定还是有点傲气的,如果你的能力很不错,你可以傲气点没问题,能力在哪里不存在的,不是能力一般那还是先地调吧.毕竟国内和国外还是有区别的

英国留学生回国就业的情况怎么样?

去英国的留学生有一部分也是家庭条件相对比较优裕,毕竟条件一般的出国即使自己去努力打工承担费用开销,也是很吃力,力不从心的多,就是说存在很多是家里或者自己为了体验和深造的一层光环而去的,至于本就条件优裕的同学,也根本不用担心就业,继承自己的家业就好,不需要担心就业难题,当然还有一部分就是交换生和单纯的学霸和学生,靠自己勤奋的多,至于回国就业也是不难的事情。

留学生毕业后回国就业还是留在海外发展?

目前,中国已迎来最大规模的海归潮,大批出国留学的学子纷纷回国就业。截至2016年年底,中国留学回国人员总数达到265.11万人,仅2016年就有43.25万留学人员回国,较2012年增长15.96万人,增幅达58.48%。“90后”海归占据相当大的比例。

造成最大“海归潮”的,正是最大的“留学潮”。而如今各大主要留学国家移民政策逐步收紧,留学生的工作机会越来越少。

这些海归大军现在怎么样了?

前不久,全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。这份报告重点反映了以80后、90后为主的新生代海归的留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题,以及对于当前留学生回国发展的看法。

基本特征

▌男女比例

比例较为合理。男生占比略高于女性,其中男性占51.7%,女性占48.3%。

▌年龄分布

以80后和90后海归为主。细分90-95年之间的海归占50.0%,95后仅占3.3%。

▌家庭情况

随着老龄化的加剧,家庭的团聚以及对父母的照顾,成为了海归选择回国发展的首要原因。

留学情况

▌留学学历

▌留学专业

在国外获得最高学位的主修课目中,商科牢牢占据首位,占比接近一半。第二位是应用学科,占比为16.2%。人文科学和社会科学的占比接近,均为10%左右,自然科学占比最低,不足一成。

创就业情况

▌海归就业优劣势

优势

劣势

海归们的最大优势体现在拥有国际视野,语言优势以及跨文化沟通能力,而劣势则在于不了解国内的就业形势以及企业的需求。

▌回国原因

方便与家人团聚以及情感与文化因素的影响是致使海归们回国的最主要原因,分别占比70.6%和63%。不可忽视的事实是调查中超过七成的海归是独生子女。

国内经济增长、政治稳定、饮食文化、国外经济形势低迷、国内生活丰富等方面因素比例均超过25%。另外国内社会网络关系、专业在国内发展前景、奉献精神等也是重要原因,分别占22%、16.2%、15.8%。因国家相关优惠政策而归国的人员仅占8.8%。

▌就业城市

目前海归们所在的城市中,北京为第一占比为24%,上海为第二占比为13.8%,深圳和广州位居其次,占比分别为4.9%、4.6%。

北上广深依旧是海归们就业最集中的城市,这个比例远超本土应届生。但成都、杭州、武汉等城市也开始逐渐显示出他们对海归学生的吸引力。

▌创业还是就业?

在海归人员中,92.1%的状态是在国内就业,而在国内创业的仅占7.9%。

▌行业分析

就业行业分析

创业行业分析

互联网已经成为海归的就业首选。近几年我国IT/通信/电子/互联网行业快速发展,美国的天花板和中国的机遇,让越来越多的技术精英选择回国。中国互联网领军企业的状态已经超过了许多硅谷热门公司,“中国速度”不可小觑。

BOSS直聘今年10月份发布的《2017海归人才就业创业报告》也分析了2017海归就业和创业情况特点、面临的问题和新趋势等详细数据。

国内对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技。

但留学生留学时选择的专业大多都是商科。大部分海归工作与专业不直接匹配,2017年涌入互联网行业的海归,仅有约42%毕业于计算机和自然科学类相关专业(包括数学、信息、电子等),其余58%都来自不同学科。

海归群体认为当前工作岗位与其海外所学专业非常匹配的只有16.9%。

▌薪资分析

从薪资金额来看,海归薪酬在7000-9000浮动,平均薪酬比国内应届生薪酬高17.2%。

但海归与非海归的就业差距,会随着工作年限的增加而越来越大。工作3年是重要的突破期。

工作前3年,海归的薪资优势逐年递减,海外教育背景在职场初级阶段可能起到敲门砖的作用。在之后的职业成长中,工作经验和职位对薪资的影响权重更高,教育背景因素会被稀释。

不过从中长期来看,具有留学背景的人才仍能获得更高的薪资回报率。当工作经验达到10年时,这一优势更为明显。

▌创业现状

海归创业呈现年轻化,近七成创业者在30岁以下。近年来,随着政府对创新创业的大力支持,选择回国创业的海归数量逐年攀升。从行业分布来看,教育培训是海归创业最集中的领域。从2014年开始,投身于教育培训行业的海归占比始终很高。

高等教育研究机构QS之前还公布了一份2018年全球大学毕业生就业能力排名榜单。

这份排名评分参考了如下几个标准:

  • ALUMNI OUTCOMES(校友成果)
  • EMPLOYER-STUDENT CONNECTIONS(学生人脉)
  • EMPLOYER REPUTATION(雇主声誉)
  • GRADUATE EMPLOYMENT RATE(毕业生就业率)
  • PARTNERSHIPS WITH EMPLOYERS(与雇主之间的合作)

前10榜单

前10的院校中,美国的大学占据了一半。第一名的斯坦福大学,第二名的UCLA,第三名的哈佛,第五名的MIT和第九名的UCB。

英国和澳大利亚也分别有2所学校进入了前10。第四名的悉尼大学,第七名的墨尔本大学;第六名的剑桥大学和第八名的牛津大学。

但是说到底,不管是留在国外,还是回国就业,最后看的还是你的能力。数据只是一种参考,top10的学校不代表你可以高枕无忧,排名低的学校照样有优秀的校友。因为你的人生是自己掌握的,提升自己的竞争力才是王道。

如果刚回国,找到的工作不是那么令人满意。也不必着急气馁,第一份工作应该着眼于未来的发展,而不应该太看重眼前的得失,沉浸下去慢慢展示自己的竞争力。在做留学规划时,可以逆向推导:根据未来5-10年的人才的需求做好职业规划,借此选择学校、专业。

留学生是否该回国发展?

职前菌觉得,这个要取决于个人对未来职业的发展规划。

其实,在留学学习的过程中,留学生们就应该提前考虑好,自己未来到底要进入哪个行业。决定好未来方向后,再根据国内外的实际情况作出选择。在留学期间,也是要时刻关注自已感兴趣的行业的国内外发展形势。因为每个国家的国情都不一样,所以行业的发展态势也一定会有所差别。


如果你是已经适应并习惯了国外的生活方式,而且,也已经有了心仪的企业,那你也可以先留在国外发展。

如果你思乡情切或者还是喜欢国内的环境,想要回国发展,那就一定要提前做准备。


现阶段的中国,是处于高速发展中的,对于考虑归国创业的留学生们来说,是有很多机会的。跟着一个发展的国家走,那么你的事业也比较容易发展得快,而且政府现在给予创业者的支持政策也是非常多的。

其次,比较适合回国发展的人是对未来有远见的人。他们有雄心,有胆略,有远见,也善于将理想转化成切实可行的行动。他们的作为往往引领潮流,具有典范的作用。可能从很早开始,他们就开始关注国内的发展形势,这样子,等到毕业归国的时候,就不会出现“不适应”的情况。


留学生归国找工作可能会因为毕业时间与国内不一致等原因错过了各大企业的招聘旺季,但现在职前菌有一个福利要告诉你哦,此处划重点,7月21日,上海世贸商城展馆会有一场海外留学生专场招聘会,百余家企业,千余个岗位等你来哟!

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