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回国留学

怎样看待杭州一家庭卖掉唯一房子,留学6年花200万回国2000元底薪?今天采访了一个父亲,孩子7年前去留学。他说那会儿有个QQ群,群里上百个留学生父母,这个圈子里很活跃,每天都在讨论

怎样看待杭州一家庭卖掉唯一房子,留学6年花200万回国2000元底薪?

今天采访了一个父亲,孩子7年前去留学。他说那会儿有个QQ群,群里上百个留学生父母,这个圈子里很活跃,每天都在讨论他们孩子的留学梦。而且这个圈子里还有个“鄙视链”,美国的看不起加拿大的,加拿大的看不起英国的,英国看不起澳洲的,澳洲看不起日韩的。

当年他们都信心满满,踌躇满志。而现在这个群异常安静,大部分人都会回国了,拿着几千元的工资。要知道去美国留学,不管是本科还是研究生,都至少要花一百多万元的。留学周期2-3年,大部分人结果都比较无奈。

类似新闻,在很多年前就有,再推远一点,一百年前,民国时期的中国留学生,很多也是大富大贵的才能私费出国,很多出去也只是为了镀金。历史在不断重演。那时日本,也就是东洋,专门开了中国学生特招班,专收中国留学生。现在英美等国教育产业化,对中国留学生没有上限,司马昭之心路人皆知。

对于那些不缺钱的家庭来说,花个上百万去留学,就当旅游,无可厚非,无非就是浪费点时间,但这都是个人选择。而对于工薪阶层留学前,一定要做好规划,要有目的,不谈赚钱吧,但要能学到真本事,有真收获。

工薪阶层,首先要想的是阶层流动,那么国内其实现在机会挺多的,反倒是发达国家金字塔已经形成,很难有阶层流动的机会。出国不是没有机会,但对个人而言机会有多大要想清楚。

现在全世界高等教育都不再高等,很多父母的思维方式还停留在高考、出国可以改变命运的阶段,再加上中介、机构的误导,导致时间和金钱花了,没有自己想要的结果。

这种现象只有等整个社会成熟发达起来,才会有所改观。

留学之后应不应该回国就业?

留学生结束学业后是想办法留在国外还是尽快回国发展曾经是留学生最纠结的问题之一,但是在过去的十几年里,由于世界格局的变化以及国内经济的持续高速增长,加上创新创业的条件的不断成熟,学成回国的留学生人数每年都在飙升,前几年每年回国的留学生总数达到甚至超过了当年出国总人数的85%,相比过去留学生想方设法都想拿个绿卡甚至不惜名誉黑在国外的现象相比,这是一个惊人的数字,也从侧面说明了全球一体化背景下中国的崛起。从这个意义上讲,中国提供了更多的就业机会和更大的职业发展平台,回国就业已经成为近年大部分留学生的首选。但是,从我个人的经验而言,如果留学生在结束留学生活后有机会有能力在国外的企业,尤其是一些优秀的公司实习或者工作几年是非常值得的,也会是特别宝贵的工作经历。我们大部分中国学生,无论是出于习惯还是传统,喜欢一口气把书读完,读到硕士或者博士毕业也往往没有任何工作经历,大部分优势都集中体现在成绩上,而不是在实操背景上。而我们当初出国留学的一个重要宗旨就是到国外去学习他们在文化、科技、经济、甚至社会体制等方面的先进经验。确实,改革开放几十年来,我国在各个领域取得的成就和突破应该说和学习以及借鉴外国的先进经验是息息相关的。如果读完书就匆匆回国,不在国外的社会上和公司里去打拼几年,去亲身感受一番,多少是个缺憾。但我鼓励留学生最终回到祖国的这片热土上,投身到国家的建设和发展中来。

留学回国人才超265万,新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”,这说明了什么?

回国的大多数不能算人才,人才永远是金字塔顶端的一小部分人,这和是不是海归没有必然联系。

新中国以来最大归国潮有几个因素造成,单看任何一点,都不能作为主要充分必要条件。得结合起来看。

首先是留学生人数,整体上升速度非常快,每年都在以10%左右的速度增长,而且留学人群越来越低龄化。很多国家现在对中国留学生都是敞开大门,对人数不设上限,有多少收多少。

其次是很多国家现在对于工作和实习签证的发放卡的很严,甚至很多移民类专业,现在要想留下当地找工作都非常困难。美国、英国、澳洲等很多国家近几年政策收的都特别紧,变相的让很多中国留学生毕业只能回国,甚至都不允许多待。我曾经采访过英国上议院前副议长贝茨勋爵,我问他为何现在对中国学生人数不设限制,他说英国政府欢迎更多中国学生来读书,但也鼓励他们毕业回国创业就业。

再次,现在国内的机会也很多,很多领域的发展都是世界级的,很多一线城市实际已经达到中等发达国家的标准。而且现在国内出在第四次科技革命的中心,大变革时期才有机会实现阶层流动和上升。就像英国吃到了第一次工业革命的红利、美国吃到了第二次工业革命的红利一样。机会并不是说在发达成熟的阶段,而是在发展的阶段。

我认识很多当年从香港移民英国的人,后来一半以上都回香港或大陆创业、就业了。聪明人都很实际,哪里有机会就会往哪里跑。

最后,全世界范围内,随着科技的发达,国与国之间的互动和人口流动越来越频繁,交往越来越密切。高等学校的入学率也不断提升。

综上所述,这几点原因综合在一起看,才是归国大潮的主要原因。

微信公众号 留学的真相

留学英国挂科回国想要落户北京,如何办理国外学历认证?

办理不了,首先的回英国把学科学分休完通过,或者在国内找与英国学分互认的学校去休英国未过的学科,休学分。

留学到底值不值?

我在嘉际留学从事留学服务工作很多年,送出去的学生很多 ,好多已经再国内外就业工作

个人认为留学这件事本身是很好的。

古人说:读万卷书,行万里路,这是很宝贵的人生经验,可以丰富自己的世界观。在国外陌生的环境真正的学习,工作过几年,和在国内旅游或者出国走马观花逛几天是有很大不同的。

首先要正确看待留学这件事。不能为了远离父母,出国玩两年,或者逃避高考,以及看到朋友出国就出国,诸如此类“无厘头”的原因就选择留学;

其次,需要有一个好的留学规划。比如选择哪一个国家,学校,专业,需要考虑家庭的经济情况,自己的兴趣,以及对未来职业的期许等等;

最后,还要做好付出和吃苦的准备。老外也有很多聪明勤奋的人,况且现在几乎每所大学里的中国同胞都不少,要想有一份不错的成绩单,要想找到好的实习工作,都是需要竞争,需要努力的。


结合大数据来看看!

根据《2017海归人才生态报告》数据显示,从全国来看,海归的初始薪资集中分布在4001—8000元/月,占比为46.2%。从城市分级的数据来看,一线城市如北上广深地区的海归,全职工作的初始薪资在6001—8000元/月,工作在新一线、二线及三线城市的海归月薪在4001—6000元/月的占比最高。

也就是说,工作地区经济越发达,薪酬越高,海归第一份工作的薪酬分布与所在城市整体薪酬分布一致。总的来说,海归在国内的第一份工作薪酬会受学历影响,整体显示是学历越高薪酬越高。


语言和沟通能力是海归就业的主要优势。海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面,分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。

另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。


海归通过留学获得的提升

出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面,认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%,相对而言,创新能力和扩大人脉网络的比例较低,分别为39.4%和34.2%。


现在年轻人扩大自己的眼界,丰富自己的知识,增加自己的判断,这些事情非常重要。如果你永远活在一个很小的区域内,从来不走出去,很难让自己开阔起来。

所谓的看到了才能相信,我们出去看、去学习、去研究、去交往的过程实际上就是不断地让自己丰富,变得完善的过程。

未来不论留学与否,工资可能不会太大差距。但是,我觉得留学这件事情是合算的,

为什么许多美国名校毕业的留学生回国开留学中介?

确实,很多开留学中介的老板是从海外留学回来的,其中不少是美国名校的毕业生,这个事情要从几个方面去看。

首先,我觉得这个是好事,因为很多年前,留学中介还处在红利期的时候,用户都是排队找中介申请学校,只要能送出国就行,收费也高,但那时做出国中介的顾问大部分都没有留过学,也没有任何海外生活经验。

他们更像是房产中介——西装笔挺,那个文件夹,按照写好的话术回答用户的问题,目的就是让用户赶紧掏钱,至于后续就不太在乎了。而对于用户问的关于海外的各种学业、生活上的问题,只能用话术来泛泛地回答。所以海外名校归来的做中介,可以在申请服务上,相对跟专业,能给出比较靠谱接地气的经验和教训。

其次,我们应该看到很多开中介的留学生,专业偏文科的多,做留学中介相关的专业可能只有教育类和外语类专业,做留学中介,本身门槛不高,一个人就能做工作室,对于第一次创业来说,是个不错的选择、

最后,很多留学生创业选择做留学中介,也从侧面说明,很多留学生本身对于留学出国这件事的申请过程有很多想法,比如信息不透明,不公开,收费暴利,很多留学生致力打破这种信息不对称不公平不透明。

留学出国行业,这一两年变化很大,国家逐步放开审批政策,很多大机构里的顾问都辞职创业,组成小工作室,行业也变得越来越透明,也没有那么暴利了,但出国的人越来越多,这对于刚创业的留学生来说是件好事。

去美国留学后,留下还是回国?

To be or not to be, that is a question.

回答这个问题之前,我们先看看留在美国发展会怎么样,回国会怎么样吧。

留在美国:

上图是美国一个专门统计学生就业数据的网站-- payscale在2015做的调查,调查统计了大部分美国大学本科毕业后,毕业生第一份工作的起薪。如果你是麻省理工毕业的(学校排名第七,毕业生起薪排名第一),你本科毕业后第一份工作可以拿到7万4千9百美金,折合人民币48万左右,相当高了,那即使是一个学校排名一百之外(102)的奥本大学,本科毕业第一份工作起薪4万8千3百美金,折合人民币30万左右,也很不错了,所以结论是,在美国大学毕业,起薪收入是不错的。


回国:

上图是海归就业力调查报告2015年做的统计,结论是惨不忍睹。在美国取得学位后马上回国,回国第一年,平均年薪5万。。。单位人民币。。。

不过大家也不要被这个数据吓到了,因为这个统计有个前提,就是学生毕业之后没有任何工作经验,立马回国了,所谓的裸归。如果他在回国之前,有美国的工作经验,结果立马就变得不一样了。

  • 年薪 单位:万人民币

发现了么,他只要在美国有任何的工作经验,回国之后起薪就翻倍了,随着工作经验越来越长,回国之后的起薪越来越高。。。

所以,这写数据告诉我们一个很好的解决方案:去到美国留学之后,不管以后想留下还是回国,一定要先工作一段时间。有了美国的工作经验,再之后不管是继续留下还是回国发展,都不会差。

当然,从我个人的角度来说,我还是鼓励大家有了工作经验之后回国发展的。我在美国学习,工作六年半的时间,这期间 我总是想起百年前中国留学生的临别词“此去西洋,深知中国自强之计,舍此无所他求;背负国家之未来,取尽洋人之科学,赴七万里长途,别祖国父母之邦,奋然无悔!”

归来吧,以上。

留学花费一百万,回国后竞争激烈超乎想象,留学到底值不值?

不禁想问,又有多少人选择留学是奔着回国竞争,甚至奔着回国?

上星期参加我女儿学校的开学活动。女儿丫丫在弗吉尼亚一所私立中学上八年级,开学了,学校很多中国来的留学生,高中部就不说了,每年级30人以下就有至少5个中国留学生,而且现在连八年级的初中部居然也有了,13岁的孩子就被父母远隔重洋送到了美国寄宿留学,而父母回国继续打拼,一年见上一次面吧,想想我都不敢,和学校的寄宿家长交流,他们也挺佩服中国家长的勇气的,但最后还不忘加上一句,“那里的教育要多落后才会让家长做出这样的决定啊”,我无语。

有幸和一个来美国送孩子的家长聊了聊,很惊讶这每年5万美元的消费是否有点离谱,再加上四年高中、四年大学和国际旅游什么的,算下来怎么也要六、七十万美元吧,投资不能收回怎么办?谁知人家说这里一年五万美元连学费、住宿、吃饭、监管都有了,我们还可以在国内继续挣钱。孩子在国内要上双语学校、请保姆、接送、上课外班等等也要这些钱吧,还要自己尽心尽力,送美国还能赚口流利的英语和美国学历呢,还不说孩子这么小就出来了,将来会更容易留在美国,那时我们把国内的资产一出手,带到美国退休,比投资移民划算。你看,真是富人的心思我不懂啊。

认识不少今年毕业的中国留学生,绝大多数都在忙着找工作以好在美国留下来,当然按照美国的移民法,能留下来的一定是那些能冲出重围找到工作的或与美国人结婚的,于是有能力的博士和优秀的硕士们首当其冲,比较有能力的本科生也有,这些人多到什么程度呢?每年美国工作签证的配额发放的第一天,申请就已经爆棚超过配额,不得不靠抽签来决定谁有资格申请。于是如此庞大的中国留学生群体中自会有找不到工作或者抽签运气不好没抽中的,这些人因无法保持合法的身份在美国继续呆下去,不得不回国,他们的本意或许并不是奔着回国竞争,只是现实很骨感而已。

当然还有更多的人,送孩子出国更多的是为了开阔眼界长见识,这时值不值就是因人而异了。开眼界一说我是特别赞成的,美国的大学生活就像一个个的“通关”,学习、生活、交友、应付困难和挫折,每一步都是一种见识和成长,读过一篇留学生的文章题目是《美国留学让我学到了什么?》,写的很具体,不妨搜出来看看。我本人经历过两个国家的教育体系,深深感到留学经历对我人生的益处。

最后我想说的是,不是每件事情都可以拿钱来衡量的,不是每个经历都用值不值来定义的,钱更不是值与不值的衡量标准。躲在井下的青蛙只能看见头上的那一片天空,当你走出国门见识世界的时候,你才会懂得,这世界你原来知道的真的很少。

“出国前月薪8000元,留学两年花了40万,回国后现在月薪6000元”你怎么看?

最近用钱来衡量出国留学值不值的论调很多,两个星期多点,我就三次被问到类似的问题:

  • 留学花费一百万,回国后竞争激烈超乎想象,留学到底值不值?

  • 杭州女生6年花200万留学,回国工作被开2000元底薪,海归真的不“值钱”了吗?

  • “出国前月薪8000元,留学两年花了40万,回国后现在月薪6000元”你怎么看?

好像现在我们除了用“钱”来衡量一件事情是否值不值,似乎就没有其他的标准似的。

而我也从开始耐心的分析和解释,到现在一看到这样的话题,会觉得这突然蜂拥而来的“留学无用论”,居然和当年的“读书无用论”有几分神似,只是其背后推动力量的目的不同而已,最终受伤害的却都是社会的进步。

出国前8000元的工资,是技术含量少很多的海员,高工资弥补的是枯燥的生活和辛苦的工作,老实讲,确实没有什么太大的上升空间,做到船长罢了,还不说对将来家庭生活的冲击等。然后是知识的更新和升级,有点可惜的是在目前不大景气的船舶机械制造,加上没有工作经验,从较低起薪做起也不算是意外的事情,但上升空间是有的,只要自己注意积累和提升,其前途是做海员不能比的。

在这个案例中,还有一个重要的原因是专业,船舶模块设计,在整个船舶业都不被看好的现在,求职能找到工作就算是不错的了。

老实讲,这几年大陆的经济和前些年真的不能比,大学、研究生、博士们的就业都越来越难,这时候海归若不是已经在国外做出了成就、被引进回国的那些人,回国和国内的毕业生们一起找工作,优势已经不大显著了。像文中提到的知名外企里,高技术含量的部分都在国外,进入国内的那一部分都是技术链中底端的部分,就这样国内名校、甚至海归人员都趋之若鹜,一般的海归很难有机会,说明目前大陆的就业趋势很不好,是国内经济发展趋缓的反映罢了。

女生6年花200万留学,回国工作被开2000元底薪,你怎么看?

前不久一则新闻《普通家庭海归子女:6年花200万回国只拿2000元底薪》的新闻传遍了朋友圈。留学——这件在很多年前不可触及的事情如今变得越来越常见。身边的留学生也越来越多。随之增长的还有对他们疑惑的眼光“留学生还像以前一样高不可攀吗?”

在这里,首先给出结论——海归留学生在总体水平上,薪资起步还是比国内同等学位学生高的。

新闻里的主角小林,主要是因为几个原因才产生2000月薪的尴尬情况。

1.小林在出国前成绩并不出众,雅思第一次成绩5.0,第二次是6.5;

2.她开始就读的大学很不错,只是由于毕业前有一门“挂科”且没有参加听证会差点被退学,之后转到另一所稍差的大学就读;

3.在国外学习6年,回国后环境陌生,除了父母没有任何人脉可以帮忙

所以,小林的情况是极为特殊的,正在国外就读和准备归国求职的朋友完全不必为此着急,至于小林本人也在父母的帮助下,就职于一家国企,月薪是稍高的5000元。


又到一年就业季,借这条新闻,顺势简要讨论一下海归留学生为何会有如今的尴尬处境,以及作为海归留学生,该如何面对日益变化的国内就业环境。

如今,出国留学正成为越来越多人的选择,我国已经连续数年成为出国留学人数创新高,而今年的归国人数也将达到60万,超过出国人数。所以随着海归数量的增加,海归群体的就业形式也必然愈发严峻。国内人才市场海归数量与日俱增,自然,用人单位也有了更多的选择余地和议价权,相对的薪资下降几乎是必然的。毕竟过去海归留学生属于稀缺资源,国外大学相对国内的软硬件也有可圈可点之处。如今一方面海归供应充足,国内大学的质量也比十多年前有了大的进步,单纯的海归身份自然没那么受人青睐。

但是,需要注意的是,这不意外着海归以及等同国内高校毕业生甚至不如他们。

作为高端人才和以互联网、材料学及制造学为代表的紧缺专业领域一如既往地欢迎海归人才回国一展抱负,待遇也很客观;而盲目随大流选择进入金融、计算机领域的学生,学成回国后会发现早有大量同专业待业学生与他们竞争。就业的困难自然就产生了。

另一方面,留学生在回国时还有另一方面的窘境需要解决:在国内几乎没有就业人脉,一切都要从零开始。国内毕业生在求职之前有学校家庭朋友多种关系可以使用,学生之间的互助也很常见。但这一方式套用到归国学生身上显然不现实,回国后,除了海量的投递简历和参加招聘会外几乎只能依靠父母。就向前文的小林,最后还是在父母的帮助下进入了国企才得到了一份相对体面的工作。

其实海归也不是无计可施,解决就业其实不一定要直接回国,毕业后在国外先参加工作,熟悉相关领域,积累经验后回国议价资本也大大提高。如果能够自主创业,初具规模时与国内相关公司谈好,带着整个团队回国,相比个人上岗,效率更高,竞争能力更强,实是上上之选。不过到那时,就业也不是什么问题了。

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